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근로시간 줄이고 임금 유지하는 주 4.5일제 자율단축제, 기업 운영부담은 덜고 워라밸 향상까지 가능한 전국 최초 시범사업, 지금 살펴보세요.
📄 신청 & 자세한 안내 보러가기1. 제도 개요
경기도가 전국 최초로 도입하는 주 4.5일제 자율단축제 시범사업, 기업과 근로자가 함께 선택할 수 있는 유연근무 모델입니다.
| 유형 | 주요 특징 | 예시 |
|---|---|---|
| ① 주 4.5일제 | 금요일 근무 시간 단축 | 월~목 8시간 / 금 4시간 |
| ② 자율 단축제 | 요일별 근무시간 유연 운영 | 월~금 매일 7시간 |
| ③ 격주 4일제 | 격주마다 단축 근무 | 1주차 5일 / 2주차 4일 |
📌 선택 시 노사 합의, 출퇴근 시스템 도입 필수!
2. 신청 대상
- ✅ 경기도 소재 중소·중견기업 (근로자 50~300명)
- ✅ 노사 동의서 제출 필수
- ✅ 출퇴근 기록용 시스템 구축 (전자카드, 지문 등)
- ✅ 실제 근무 단축 의지 및 계획서 제출
- ❌ 제외 대상: 대기업, 소상공인, 공공기관 포함 근로자
3. 혜택 안내
- 💰 임금보전 장려금: 근로자 1인당 월 최대 26만 원, 기업 계좌로 2개월 단위 지급
- 🛠️ 컨설팅·시스템 지원: 최대 2,000만 원 지원 (제도 설계, 조직문화 개선, 근태 시스템 구축 등)
4. 신청 방법 & 기간
- 🗓️ 신청 기간: 2025년 6월 9일 (월) ~ 7월 8일 (화) 18:00
- 💻 신청 채널: ‘잡아바 어플라이’ 사이트 온라인 신청
- ✅ 주의사항:
- 임시저장은 접수 완료 아님
- 반드시 ‘최종 제출’ 클릭해야 신청 완료
5. 요약 정리
- ✔️ 경기도 중소·중견기업 대상으로 주 4.5일제 등 유연근무 도입
- ✔️ 근로시간 단축 대비 월 최대 26만 원 임금보전
- ✔️ 제도 설계 및 근태 시스템 구축에 최대 2,000만 원 지원
- ✔️ 2025.7.8까지 온라인 신청 필수
- 🎯 워라밸 확대와 인재 유치 두 마리 토끼를 동시에 잡는 기회!
📢 근로시간 줄이고 사람 모으고 싶다면, 지금 바로 지원하세요!
2025년 경기도 4.5일제 시범사업 제출서류 양식 모음.hwp
0.12MB
2025년 경기도 4.5일제 시범사업_Q&A.pdf
0.30MB
2025년 경기도 4.5일제 시범사업 추가 모집 공고문.pdf
0.30MB
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